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La grille de décodage à l’usage des équipes interculturelles communiquant en anglais…

Quand les codes culturels se cachent dans les expressions idiomatiques…

Dans un article précédent sur « Le défi culturel en entreprise », je soulignais que « Les difficultés de communication, souvent mises sur le compte de problèmes linguistiques, sont en réalité bien plus complexes. Les filtres culturels, affectant de multiples dimensions telles que la perception des autres cultures, la temporalité, la discipline, l’autorité, le formalisme, le langage corporel…, doivent être à l’esprit de chaque membre de l’équipe et bien-sûr de leur manager. » Une grille de décodage des expressions anglaises à l’usage du reste du monde, mise en ligne récemment par l’analyste en stratégie Duncan Green, illustre parfaitement ce mélange complexe de linguistique et différences culturelles.  Read more

Le défi interculturel en entreprise

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Peu d’entreprises aujourd’hui restent purement nationales ou régionales. Ce constat a par ailleurs de moins en moins rapport avec la taille de l’entreprise, et l’on voit un nombre grandissant de petites structures qui développent leur activité internationale. Les entreprises se trouvent ainsi face à des problématiques interculturelles affectant à la fois leurs personnels expatriés et les équipes composées des nationalités différentes. Read more