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DMJ - Le développement des hommes et des organisations
Aix-en-Provence - Lyon

Formations

Chez DMJ , nous n’avons pas de catalogue de formations car toutes nos formations répondent à votre besoin spécifique et que ce ne sera jamais exactement le même que celui d’autres entreprises! Notre dimension sur-mesure permet de créer des contenus pédagogiques efficaces avec des apports ciblés et une mise en pratique transposable dès le retour.

Toutes rigoureuses qu’elles soient, nos approches d’animation font souvent appel à des techniques originales.

Nos thèmes experts : Management d’équipe , Management de projet , Gestion du changement , Organisation du temps , Fédérer une équipe, Formations de formateurs , Animations de réunions et rituels collectifs , Impact personnel et collectif.

Formations Germe et Emergence

Découvrez le cycle de formation Germe et rejoignez les groupes animés par Pascale MARY .

Qu’est ce que Germe?

Le cycle Germe est une formation de perfectionnement managérial pour des managers confirmés. Son ambition est de faire germer des méthodes de management centrées sur l’humain, dans une démarche de transformation positive des managers, et plus globalement de progrès durable.

Son objectif est de permettre aux managers de renforcer leurs compétences managériales pour être des développeurs d’intelligence collective.

Qu’est ce que Emergence?

 

Le cycle Emergence est une formation de perfectionnement managérial pour les managers opérationnels ou de proximité.

L’objectif est de permettre au manager de développer ses compétences et d’intégrer les nouvelles pratiques managériales de l’encadrement intermédiaire, afin qu’il se mobilise autour des projets d’évolution de son entreprise.

Ils recommandent DMJ Consultants.

Je tenais à vous féliciter et vous remercier pour la belle formation d’hier. J’ai eu l’occasion de faire un debrief avec mon équipe ce matin et les retours sont unanimes sur l’intérêt, l’efficacité et l’enrichissement de la formation ! (M.B – chef de projet).

I strongly appreciated how the work on feedbacks was managed since the beginning of the day : starting with the ice breaker in the morning to enhance active listening, building on contract and positive session and then in constructive feedbacks in a favorable environment. Very efficient and pleasant at the same time. (O.R -Responsable Finance )

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